Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement



Randstad est un groupe d'entreprises néerlandaises dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines. Fondé en 1960 aux Pays-Bas, par Frits Goldschmeding, Randstad opère dans une quarantaine de pays
Le poste :

Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement senior pour rejoindre notre équipe de l'agence d'intérim Randstad.
En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez amené(e) à identifier les besoins Clients en termes de profils et compétences, à établir des partenariats avec les meilleurs talents du marché et à accompagner nos clients dans le processus de recrutement. Vous serez chargé(e) de définir et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour nos clients.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement Elaborer des opérations de communication et commerciales sur les fichiers prospects et clients Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale de l'agence, et mettre en oeuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte Réaliser des études de postes et des conditions de travail Conseiller les entreprises en matière de règlementation et de sécurité liées aux missions d'intérim Développer la communication en matière de prévention et de sécurité Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (Pôle Emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...) Effectuer les délégations des intérimaires et assurer le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration dans une logique permanente de satisfaction client Faire une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteursCe poste est polyvalent, abordant à la fois des enjeux relationnels avec nos clients et les intérimaires, des enjeux de recrutement et des enjeux juridiques et administratifs
Vous possédez une solide expérience en prospection client BtoB, commercial-vente, une connaissance du tissu économique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur administrative et votre sens de l'écoute et votre orientation client. 
Si vous êtes passionné(e) par l'intérim et le recrutement, que vous êtes proactif(ve) et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et contribuez à notre succès en nous aidant à révéler les meilleurs talents du marché.
Poste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne passionné(e) et animé(e) par la relation Client et l'échange.
Vous justifiez d'une solide expérience dans le développement commercial. Vous avez déjà réalisé de la prospection commerciale dans vos expériences professionnelles. 
Votre expertise vous permettra d'identifier les talents les plus prometteurs et de les accompagner tout au long du processus de recrutement. Doté d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens aigu du service client, vous saurez faire preuve de réactivité et de professionnalisme.
Rejoignez notre équipe dynamique aet contribuez à l'évolution de notre activité commerciale. Postulez dès maintenant !


Savoir-faire demandés :

- Activités de vente
- Communiquer avec des clients
- Faire preuve de motivation pour les ventes
- Mettre en oeuvre des stratégies de marketing
- Mettre en oeuvre le suivi des clients
- Répondre aux demandes des clients
- Répondre à des demandes de devis
- Techniques de promotion des ventes
- Compréhension des produits
- Produire des rapports de vente
Savoir-être demandés :

- Analyste
- Communiquant
- Coopérant
- Décidé
- Déterminé