Comptable H/F

Comptable

Salaire : Mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

Au sein de la structure associative vous serez en charge de la gestion comptable générale, de la comptabilité analytique, la gestion sociale et aide secrétariat (occasionnel)
Comptabilité :
- Tenir la comptabilité générale, analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits
- Effectuer les paiements, les encaissements, et gérer les oppositions
- Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l'inventaire
- Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion, état financier,...) pour diffusion
- Participer à la définition, la rédaction et l'actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d'application
- Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles
- Participer, en liaison avec le contrôle de gestion, à l'analyse financière, statistique et budgétaire de l association
Social :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (EBP PAIE).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l association.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l association (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l association pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales ).
- Communication, information et conseil juridique
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des élé-ments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements ).
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud homale).
Vous maitrisez de EBP Compta et Paie (Exigé)
Activités occasionnelles:
- Assurer l accueil téléphonique et physique en absence de la secrétaire.
- Transmettre des documents divers aux salariés
- Liaison avec les clients (remettre les factures mensuelles, les devis...)
- Echange avec les organismes divers si nécessité