Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Chef d'équipe d'entretien des espaces verts

Salaire : Horaire de 11.65 Euros

Dans le cadre de futurs projets de développement, la SPL EDDEN recrute :

4 Chefs d'équipe EEPJ (Entretien et Embellissement des Parcs & Jardins) dans les zones Nord - Ouest - Sud - Est (H/F) en CDD de 12 mois (Référence CEEEPJ/03/24) et 4 Chefs d'équipe suppléants EEPJ (Entretien et Embellissement des Parcs & Jardins) dans les zones Nord - Ouest - Sud - Est (H/F) en CDD de 12 mois (Référence : CESEEPJ/03/24)


Missions : Le Chef d'équipe EEPJ encadre les ouvriers polyvalents EEPJRD réalisant des travaux contribuant à l'entretien et l'embellissement des parcs et jardins du Département. Il sera amené à :

- Manager l'équipe d'ouvriers polyvalents EEPJRD : briefs et débriefings collectifs et individuels, contrôle du travail effectué, accompagnement et formation des équipes sur le terrain, etc.
- Participer avec l'équipe aux travaux contribuant à l'entretien et l'embellissement des parcs et jardins du Département :
o Entretenir et embellir des surfaces engazonnées et minérales (parcs, jardins, .) ;
o Préparer et entretenir le matériel, équipement, matériaux et outils ;
o Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation.) ;
o Collecter et évacuer les déchets verts ;
o Utiliser des outils de taille, thermiques et électriques (débrousailleuse, taille haie.) ;
o Tailler les arbres et arbustes selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée ;
o Participer à la plantation d'espèces endémiques et indigènes.
- Coordonner le travail de l'équipe d'ouvriers polyvalents EEPJRD : gestion des plannings des équipes, pointages, présences, gestion des besoins en matériels, organiser le transport de l'équipe sur site, etc.
- Garantir la mise en œuvre des procédures liées à l'activité : utilisation du matériel mis à disposition, (outils, véhicule, équipements de protection), inventaire du matériel, sécurité, hygiène, prévention des risques, respect des plannings, respect des bénéficiaires, etc.
- Informer régulièrement le coordonnateur et/ou le responsable de service : bilan des activités hebdomadaires, demandes de congés des salariés, plannings, besoins en matériel, problématiques rencontrées sur les sites (fermeture, stationnement, évènements particuliers) etc.
- Effectuer la gestion administrative de l'équipe : réalisation des documents administratifs (fiches d'activité, fiches de pointage, carnet de bord), transmission des documents aux services concernés, effectuer des rapports individuels, etc.