Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur du magasin et fonctionnellement à la Responsable Ressources Humaines de l'entreprise.En tant que membre du comité de direction Magasin, vous incarnez la fonction RH et déployez la politique Ressources Humaines du groupe au sein de votre établissement. Vous assurez les missions RH opérationnelles et êtes garant de la bonne application des procédures et de la législation sociale, tout en veillant au bon climat social du magasin.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Gestion administrative des Ressources Humaines :

* Réaliser l'intégralité des documents administratifs relatifs à la vie des collaborateurs ainsi que leur suivi et mise à jour,

* Suivre et contrôler le bon respect des procédures administratives et légales relatives à la gestion du temps, à la sécurité et aux conditions de travail,

* Remonter et contrôler mensuellement les éléments variables de paie et les documents nécessaires à l'établissement de celle-ci

* Veiller au respect et à la mise à jour de l'affichage en magasin (affichages obligatoires, plannings, notes d'information)

Animation et développement des Ressources Humaines :

* Co-construire avec l'équipe RH du siège et déployer la politique RH au sein du magasin (recrutement, intégration, formation, Marque Employeur, politique Handicap, etc.),

* Animer la fonction RH au sein du Codir Magasin et lors des briefs d'équipe,

* Conseiller et orienter les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH,

* Piloter et co-animer les réunions des IRP aux côtés du Directeur de magasin,

* Assurer un relai de proximité auprès des collaborateurs et mettre en œuvre des actions de communication interne favorisant un bon climat social

* Piloter la stratégie recrutement au niveau du magasin : développer un réseau local de partenaires publics et privés (mairie, pôle emploi, Écoles et CFA, cabinets d'intérim), gestion du vivier candidats, réalisation et participation à des actions de recrutement locales et régionales, etc.

Missions opérationnelles magasin :

* En tant que permanent de garde, vous pourrez être amené à procéder à l'ouverture et la fermeture du magasin, ainsi qu'à coordonner les réclamations.

* Gestion et supervision des services généraux (coordination des sociétés prestataires de service, suivi des frais généraux).
De formation Bac+3 minimum, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste intégrant une dimension administrative et opérationnelle, impliquant un fort niveau de rigueur et de polyvalence, idéalement dans le commerce.

Vous êtes reconnu pour votre bonne humeur, votre sens du contact et du service. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'influence vous permettront de défendre vos projets et vos idées.
Poste 100% en présentiel, du lundi au vendredi au forfait jours.

- Rémunération sur 13 mois

- Prime variable sur objectif annuelle

- intéressement et participation

- Tickets restaurant

- Remise personnelle achats internes