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Annonce archivée

Chargé / Chargée de recrutement

Annonce modifiée le 10/08/2022

  • Type de contrat : CDD
  • Durée (en mois) : 6
  • Expérience : < 3 ans

La Possession (97419)

Emploi

Offre

Chargé / Chargée de recrutement

La société : Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire.Le poste :
Nous recherchons un CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT F/H, pour notre agence de la Possession.


Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en relation directe avec les clients et les salariés intérimaires. Vous contribuez activement au développement commercial de l'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin.


 


Vos missions principales seront :

- Gérer l'ensemble des commandes de votre portefeuille clients : réception des besoins clients, évaluation des besoins des clients, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et entretiens.
- Assurer la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, etc.).
- Gérer les fichiers candidats et intérimaires.
- Suivre les délégations et fidéliser les intérimaires.
- Proposer et faire la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises.
Profil recherché :
- Issu d'une formation BAC/BAC +2 en Ressources Humaines, où vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire
- Vous êtes réactif, méthodique et organisé. Vous avez le sens de la discrétion, vous êtes fiable et avez le sens des responsabilités. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Poste à pourvoir immédiatement




Hard skills demandés :



- Recruter les employés

- Appliquer ses connaissances sur le comportement humain

- Communiquer par téléphone

- Documenter des entretiens

- Donner des conseils sur des questions personnelles

- Gestion des ressources humaines

- Gérer des rendez-vous

- Négocier des contrats de travail

- Offres d'emploi

- Réaliser des services de recrutement

- Établir le profil d'une personne

- Évaluer un caractère

- Droit du travail






Soft skills demandés :



- Efficace

- Adaptabilité

- Analyste

- Empathique

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