Assistant / Assistante de service social
Annonce modifiée le 03/04/2024
Rémunération : 2 550 €
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 8
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne
Saint-Denis (97400)
Emploi
Offre
Assistant / Assistante de service social
Salaire : Mensuel de 2550 Euros sur 13 mois
Le Poste
L'ESCALE est un centre d'hébergement accueillant des personnes orientées par le 115 (CHAU) et des demandeurs d'asile enregistrés et orientés par l'OFII (HUDA).
Les personnes accueillis sont hébergés dans des appartements en colocation sur un collectif ou en appartements diffus sur le secteur Nord de l'île.
Au sein de cet établissement, l'assistant de service social accompagne les résidents dans leur accès aux droits, au logement et dans la procédure de demande d'asile. Il participe également à la fonction hébergement de la structure.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Vous accompagnez le bénéficiaire au quotidien et êtes en charge de :
Accompagner les personnes accueillies dans leur projet d'insertion ou leur demande d'asile
- Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement social individualisé,
- Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire,
- Etre l'interface entre le bénéficiaire et son environnement local, familial et/ou professionnel,
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales.
Pour les personnes hébergées au CHAU : viser l'accès au logement ou à défaut une solution de sortie adaptée à la situation de la personne
Pour les demandeurs d'asile : accompagner les personnes dans leur procédure de demande d'asile, en lien avec l'OFII et les avocats
Coordonner les parcours des bénéficiaires de l'Escale
- Harmoniser les pratiques d'accompagnement de l'équipe sociale
- S'assurer de la mise en œuvre des outils d'accompagnement adaptés pour toutes les personnes hébergées
- Etablir des réunions de suivi des accompagnements avec l'équipe sociale
- Etre le garant des délais d'accueil en CHAU et du respect du calendrier de la procédure relative à la demande d'asile
- Faire remonter les situations complexes et être force de proposition dans la résolution des difficultés d'accompagnement