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Annonce archivée

Aide-soignant H/F

Annonce modifiée le 18/03/2024

Rémunération : 2 300

  • Type de contrat : CDD
  • Durée (en mois) : 1
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Santé, Paramédical

La Réunion (974)

Emploi

Offre

Aide-soignant / Aide-soignante

Salaire : Mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois

L'aide-soignant travaille en appui de l'infirmier et du médecin dans la production de soins et dans l'écoute et l'accompagnement des personnes rencontrées dans leur parcours de santé et de vie. Il crée des conditions favorables à la collaboration entre usagers et professionnels et renforce le pouvoir d'agir des usagers sur leur parcours.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
PARTICIPER A l'ACCOMPAGNEMENT, AU SOUTIEN ET A L'ORIENTATION DES USAGERS
- Réaliser en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
- Réaliser des visites à domicile régulière sur le lieu d'hébergement des personnes
- Faciliter l'entrée en relation avec la personne
- Faire le lien et le relais avec les besoins d'aide à domicile
- Soutenir la personne afin qu'elle puisse maintenir et développer un réseau social
- Informer les personnes sur les services sanitaires, sociaux et associatifs disponibles
- Accompagner les personnes dans leurs éventuelles difficultés par rapport à l'utilisation des services de soin
- Faire le relais d'informations entre usagers et professionnels
- Accompagner les usagers pour retrouver du bien-être collectivement ou dans une démarche personnelle :
- Mise en confiance de l'usager, valorisation de son expérience, capacité à l'accompagner plus loin qu'un professionnel et à lui offrir un soutien personnalisé
- Aider les personnes à s'intégrer dans des groupes d'entraide mutuelle, des associations
- Co-animer avec l'infirmier des ateliers et des groupes de parole : En rapport avec l'addiction ou l'usage de drogues, auprès de groupes ou d'un usager seul (exemples : atelier injection, atelier réduction des risques) /Non directement liés à l'usage de drogue, en fonction des compétences du salarié
- Mise en place et coordination du comité des personnes accompagnées :
- Recueillir les besoins des usagers, qu'ils n'osent pas toujours exprimer devant un médecin ou un professionnel tout en respectant la confidentialité de l'histoire de vie.
- Participer à l'observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...)
- Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures
- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement.
- Application des documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité
- Participation aux démarches d'évaluation des pratiques et activités (autoévaluations, audits etc.)
- Participation à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité

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