Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

ADEQUAT Solutions RH, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire et du conseil RH à La Réunion, recrute des professionnels, dans une dynamique d'expertise et de qualité, dans le respect de ses valeurs de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : écouter, conseiller et réussir.

Nous recherchons pour un de nos clients sur St Pierre: un responsable RH (H/F)

Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations RH.

Vos principales responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à :

Gestion des dossiers du personnel : Maintenir et mettre à jour les dossiers de tous les employés, y compris les données personnelles, les contrats de travail, les évaluations de performance, les absences, etc.
Recrutement et intégration : Coordonner le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que les procédures légales et internes soient respectées.
Gestion des contrats de travail : Assurer la rédaction, la modification et le renouvellement des contrats de travail en conformité avec la législation en vigueur et les politiques de l'entreprise.
Suivi des absences et congés : Gérer les demandes d'absence et de congés, tenir à jour les calendriers et les registres de congés payés, maladie, congés spéciaux, etc.
Administration des salaires et avantages sociaux : Collaborer avec le service financier pour assurer le paiement précis et en temps voulu des salaires, ainsi que la gestion des avantages sociaux tels que les assurances, les tickets restaurant, etc.
Veille réglementaire : Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière d'administration du personnel et s'assurer que les pratiques de l'entreprise sont conformes aux normes en vigueur.
Relations avec les organismes sociaux : Être le point de contact avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, IJJS, etc.) pour toutes les questions administratives et déclarations obligatoires.
Support aux employés : Fournir un support administratif aux employés concernant les questions liées à leurs droits et obligations, en collaboration avec les services RH et juridique
Supervision d'équipe : définir des objectifs clairs pour l'équipe et assurer le suivi de leur réalisation, planification et organisation des tâches, Assurer la coordination des différentes activités et des ressources nécessaires à leur réalisation, Communiquer de manière transparente et efficace les objectifs, les attentes et les décisions de l'organisation
Excellente connaissance de la législation du travail et des procédures administratives RH.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un excellent collaborateur au sein de l'équipe RH.
Fortes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Vous disposez:
Diplôme universitaire ou équivalent en Ressources Humaines
Expérience professionnelle significative sur un poste similaire

Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant