responsable ressources humaines h/f

L’ENTREPRISE


Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Il recherche pour le compte de son client, Groupe évoluant dans le secteur de la grande distribution, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI H/F.




LE POSTE


Sous-l’autorité de la DRH, vous assurerez, la gestion des différentes missions liées à votre fonction, soit :

L’administration du personnel (élaboration contrats de travail gestion des entrées et sorties de personnel…)
La centralisation et le contrôle des éléments de paie
Le suivi des évaluations des salariés
Les différents entretiens (obligatoires, disciplinaires, etc.) en lien avec les Directeurs de magasins
La gestion des Emplois et des Compétences et le pilotage de la formation
Le recrutement (sélection, intégration.) et la mobilité interne
La supervision de la mise en œuvre sur les différents sites des règles et plans d’actions en matière d’hygiène, de santé et de sécurité
La co-animation du dialogue social (reportings et réunions utiles et obligatoires, notamment avec les CSE, négociations et accords d’entreprise, BDES, ..)
La veille juridique et la conformité avec la réglementation sociale (convention collective, etc.)
La rédaction et les mises à jour des documents RH
L’analyse des KPIs RH des sites et la préconisation de plans d’actions pour optimiser les masses salariales.


VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 (type Master Droit, Management des RH ou Administration des entreprises) avec une spécialisation en Gestion des relations sociales…), vous bénéficiez d’une solide expérience à un poste de Responsable des Ressources Humaines acquise idéalement dans le secteur commercial.



Vous maîtrisez toutes les activités relatives à votre fonction et êtes particulièrement rompu(e) à la gestion efficace des IRP (du CSE).



Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ainsi que tout autre outil de gestion de projet vous permettant d’organiser et de suivre rigoureusement votre activité (tableaux de bord, planning…).



Vous avez également de solides connaissances en droit du travail, et une maîtrise des outils de gestion spécifiques à la GRH (SIRH, …).



A l’écoute, pédagogue et avec un véritable sens de l’analyse, vous savez par ailleurs faire preuve réactivité comme de proactivité et avez dès lors une excellente gestion du temps et des priorités.



LES + QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Votre expérience du dialogue social
Votre personnalité



CANDIDATURE

Vous vous reconnaissez? Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail en précisant la référence de l’annonce et son intitulé : PR1902-0432