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Annonce archivée

Responsable paie

Annonce modifiée le 05/03/2022

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans

Martinique (972)

Emploi

Offre

Responsable paie

Randstad Search - Randstad Search Martinique (Référence : 859567) / Randstad Search Martinique recrutement pour son client spécialisé dans la grande distribution un(e) Responsable Paie H/F.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser la paie sous les aspects techniques et juridiques et les déclarations qui en découlent dans les délais impartis
Être garant de la préparation et de la saisie des différents éléments variables et des résultats de la paie dans son ensemble
Réaliser les déclarations et le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais
Faire respecter le planning de production de la paie
Contrôler les activités du cycle mensuel de paie
Gérer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
Gérer et garantir la bonne tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
Assurer la gestion et l'évolution des processus pour son périmètre, proposer des solutions afin d'optimiser la performance, la qualité et l'organisation de son périmètre
Garantir la qualité des services et prestations proposées conformément aux méthodes définies
Participer et contribuer à l'évolution du SIRH
Gestion complète d'un périmètre paie
- Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer l'intégration des nouveaux salariés dans le Système d'Informations
Assurer les traitements administratifs en lien notamment avec les organismes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, .
Assurer la conformité et la réalisation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses, courriers administratifs divers
Participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux
Gestion complète de l'administration du personnel sur le périmètre qui lui est dédié
- Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et de s'assurer de leur diffusion, compréhension.
- Participer aux travaux et réflexions sur des thématiques transverses.
De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire qui vous ont permis de devenir un expert technique des règles légales contractuelles et de la paie.
Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale. Votre rigueur, votre polyvalence et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans ce poste.

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