Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client acteur du secteur agroalimentaire, un Directeur des Ressources humaines H/F.


Vos missions sont les suivantes :Organiser les élections professionnelles.Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel :CSE Antilles, CSSCT (commission santé sécurité conditions de travail), commissions du CSE, réunions RDP (représentants de proximité) ...Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l'entreprise.Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l'entreprise.Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.Entretenir un dialogue social de qualité.Dialoguer avec la direction générale à propos de la stratégie de l'entreprise pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement du chiffre d'affaires et des modalités de croissance.Suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises de taille et se tenir au courant des innovationAssurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets.Veiller à la bonne gestion de l'administration du personnel et du temps de travail des collaborateurs, contrôler et sécuriser la gestion de la paieVotre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 4/5 Ressources Humaines ou en droit social/droit du travail, gestion des ressources humaines, en psychologie du travail, en sciences humaines, en négociations et relations sociales.
Vous disposez d'une très bonnes connaissances en matière de droit social. Vous avez une connaissance historique et institutionnelle, au sein de l'entreprise, des différents syndicats et de l'ensemble des instances représentatives du personnel.
Vous maîtrisez différentes techniques de négociation. Vous avez une bonne culture générale, économique et politique ainsi que de connaissances comptables sur la construction budgétaire.
Vous avez d'excellente connaissance de l'organisation de l'entreprise et des spécificités culturelles qui la composent.
Des déplacements sont à prévoir.