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Annonce archivée

Responsable des ressources humaines régional H/F

Annonce du 03/04/2018

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans

Martinique (972)

Emploi

Offre

Contrat: CDI
Déplacements : Martinique ou Guadeloupe
Secteur : Hôtellerie-Restauration
Niveau de diplôme : Bac+5 en GRH, Spécialité Gestion sociale
Expérience minimum : 7 ans

L’ENTREPRISE
Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Il recherche pour le compte de son client évoluant dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI.

LE POSTE
Au sein d’une organisation comptant plus de 300 salariés, vous serez basé(e) en Guadeloupe ou en Martinique.
Sous-l’autorité de la DRH décentralisée, vous assurerez en toute autonomie et avec une petite équipe de 2 collaborateurs, la gestion des différentes missions liées à votre fonction, soit:
l’administration du personnel (élaboration contrats de travail gestion des entrées et sorties de personnel…)
la supervision de la paie
les évaluations des salariés
les différents entretiens (obligatoires, disciplinaires, etc.) en lien avec les managers de proximité
la formation (recueil des besoins, organisation, gestion des dossiers…)
le recrutement (sélection, intégration.)
la sécurité et les conditions de travail (document unique, …)
le dialogue social (reportings et réunions utiles et obligatoires, notamment avec le CSE, négociations et accords d’entreprise, BDES, ..)
la veille juridique et la conformité avec la réglementation sociale (convention collective, etc.)
la rédaction et les mises à jour des documents RH
le suivi des KPIs du service


VOTRE PROFIL
Titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 (type Master Droit, Management des RH ou Administration des entreprises) avec une spécialisation en Gestion des relations sociales…), vous bénéficiez d’une solide expérience à un poste de Responsable des Ressources Humaines acquise idéalement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.
Vous maîtrisez toutes les activités relatives à votre fonction et êtes particulièrement rompu(e) à la gestion efficace des IRP (du CSE).
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ainsi que tout autre outil de gestion de projet vous permettant d’organiser et de suivre rigoureusement votre activité (tableaux de bord, planning…).
Vous avez également de solides connaissances en droit du travail, et une maîtrise des outils de gestion spécifiques à la GRH (SIRH, logiciel de paie).
A l’écoute, pédagogue et avec un véritable sens de l’analyse, vous savez par ailleurs faire preuve réactivité comme de pro-activité et avez dès lors une excellente gestion du temps et des priorités.
Une première expérience du management vous permettra d’accompagner efficacement vos équipes.
LES + QUI FERONT LA DIFFERENCE
Votre expérience du dialogue social du management
Votre personnalité
La maîtrise de l’anglais
La compréhension du créole

CANDIDATURE
Vous vous reconnaissez? Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par email en précisant la référence de l’annonce et son intitulé : PJ1711-0167

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