Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences

Responsable GPEEC/Mobilité/Parcours professionnels
Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne

Missions
1 - Référent.e Mobilité et parcours professionnel
* Accompagner individuellement les projets professionnels des agents dans un cadre de mobilité choisie, notamment les agents en seconde partie de carrière, en lien avec le service formation
* Accompagner le parcours professionnel de l'agent dans le cadre de mobilité subie (perspectives de changement d'affectation, reclassements, inaptitudes...) en lien avec le service santé-prévention
* Conseiller les agents en matière de mobilité et de parcours professionnels

2 - Anticiper les évolutions des effectifs et des métiers des collectivités du territoire
* Organiser une veille sur les facteurs d'évolution pouvant impacter les emplois de la collectivité (Nouvelle organisation, réforme cadre juridique,...)
* Échanger avec les directions sur les évolutions a` prévoir dans leur champ d'activité
* Élaborer des hypothèses en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité, du reclassement et du recrutement
* Proposer des parcours de mobilité en lien avec les zones de compétences
* Proposer des plans pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires (recrutement, mobilité, reclassement...)
* Traiter et analyser les informations relatives aux agents (âge, ancienneté) et aux mouvements de personnel/ Gestion des Pyramides des âges,

3 - Exploiter les données relatives aux effectifs et aux emplois
* Élaborer les rapports sociaux uniques (RSU)
* Analyser les données statistiques existantes sur les postes, les métiers, les compétences
* Organiser les informations et les présenter sous forme de documents de synthèse pour aide a` la décision
* Mettre en oeuvre et faire évoluer les outils nécessaires a` la conduite de projet GPEEC et veiller à` leur articulation (répertoire des métiers et compétences,...)

Autres activités
Superviser et suivre les missions en matière de protection sociale des Agents