Responsable d'unité de gestion de l'emploi

Responsable d'unité de gestion de l'emploi

Date de parution 17/11/2022 Date limite de candidature 28/11/2022 N° de loffre NVHADD64262 Lieu LE LAMENTIN Type de contrat CDI Organisme CGSS DE LA MARTINIQUE Niveau de qualification NIVEAU 5A Contexte Avec un effectif de 854 salariés CDI, la CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.Le candidat (H/F) retenu devra contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la direction en assurant le fonctionnement optimum de son unité de travail et en assurant la promotion des messages et services de lAssurance Maladie auprès des professionnels de Santé et Partenaires en SantéMission/Activités Sous lautorité du responsable, le candidat retenu aura pour mission essentielles dorganiser, piloter et suivre lactivité de léquipe qui lui sera rattachée. Lunité de travail est en charge de : la gestion des commissions paritaires (CPR) avec les Professionnels de Santéla gestion des dossiers sensiblesdassurer la veille réglementairedassurer lanimation du réseau des partenaires. Le candidat devra : Participer et/ou conduire des commissions, réunions et/ou actions de partenariatsAssurer la veille technique et règlementaire relative au secteurFixer les objectifs opérationnels collectifs et individuels en collaboration avec sa hiérarchieOrganiser, planifier lactivité de son équipe, déterminer, gérer les priorités et les pics dactivitésDiffuser linformation relative à son secteur dactivité, les outils et les orientations de la direction aux membres de léquipeEvaluer, gérer et développer les compétences des collaborateursAssurer la supervision des dossiersPiloter et suivre la production de son équipe en exploitant les outils et tableaux de bordRendre compte à sa hiérarchie des résultats, des difficultés rencontréesPrendre les décisions en fonction de ses délégationsMettre en œuvre les dispositifs de maitrise des risquesParticiper à des projets transversauxContribuer à la politique de la Gestion du RisqueParticiper à des actions de communication internes et externes en lien avec son domaine dactivitéCompétences Pour assurer sa mission le candidat (H/F) retenu devra : Connaitre les orientations stratégiques et les objectifs généraux de la CGSSMPosséder une bonne connaissance de l'environnement institutionnel de la CGSSM, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques (COG-CPG) de la branche MaladiePosséder de réelles aptitudes au « green » managementPosséder un sens développé des relations humaines, de la relation client et de la relation partenarialeConnaitre les grands principes de la relation client Connaitre les offres de service et les principales orientations régissant ces offresConnaitre les règles du secret professionnelConnaitre les procédures à mettre en œuvre dans son secteur dactivitéMaitriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT)Maitriser les outils de gestion (tableaux de bord, conduite de projet, analyse des risques) Le candidat (H/F) devra être capable de : Synthétiser et transmettre les informations dune manière pertinente à ses collaborateurs, sa hiérarchie, ses partenaires internes et externesGérer les relations dans léquipeMobiliser son équipe et susciter son adhésionSe conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système dInformation) de lorganisme, notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés En outre le candidat (H/F) saura: Développer les relations partenariales externes et internes et proposer des innovations pour améliorer la qualité de serviceAnimer un réseau dinterlocuteurs (internes et/ou externes) pour identifier les bonnes pratiquesFaire preuve douverture desprit, de sens critique, de curiosité dans la recherche et lanalyse de linformation et de rigueur dans la réalisation des missionsAdapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs.Formation CANDIDATURES Peuvent postuler les candidats possédant : Une expérience professionnelle confirmée de 2 ans minimum dans le managementou une formation institutionnelle dans le managementou un diplôme BAC + 2 dans le domaine du management avec une expérience professionnelle en management de 2 ans minimum. Une formation dans le domaine juridique serait appréciée. Conditions particulières TITULARISATION La titularisation de lintéressé (e) dans cet emploi ne pourra intervenir quà lissu dun stage probatoire de Six (6) mois. Lexercice de la fonction de responsable dunité requiert pour les candidats non managers impérativement la participation à la formation CQP MO.