Directeur des établissements et services H/F

REFERENCE OFFRE: PJ1704-0131
Niveau de diplôme: Bac+5
Domaine : Association Loi 1901
Expérience minimum : 10 ans

L’ENTREPRISE
ATOUT’RH Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement sur la zone Antilles-Guyane recherche pour un de ses clients un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES dans le domaine associatif en Martinique.


LE POSTE
Rattaché(e) au Conseil d’Administration (C. A.), vous êtes en charge de conduire et d’organiser la mise en œuvre du projet associatif. A ce titre, vous êtes garant(e) du respect de la politique dictée par le C. A. et son président sur les aspects administratifs, RH, et de gestion financière dans le cadre du projet associatif.
Vous animez et coordonnez une équipe de 2 directeurs et des cadres de l’association.
Vous êtes responsable de la sécurité générale des personnes et des biens.
Vous êtes garant(e) de la cohésion des équipes et de leur adhésion au projet associatif en préservant la qualité du climat social.
Sous la responsabilité du Président, vous assurez les missions suivantes :
Administration (5 établissements)
Préparer les documents nécessaires à la tenue et aux délibérations des Assemblées Générales et du Conseil d’Administration, veiller à la réalisation des procès-verbaux
Réaliser le budget prévisionnel annuel et être garant(e) de la santé financière de l’association (ressources, suivi des dépenses, budgets de fonctionnement et d’investissement, tableaux de bord et reporting au C. A.) et contrôler les budgets des établissements
Gérer les relations institutionnelles auprès des organismes partenaires, financiers et de tutelle.
Finaliser l’élaboration du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens et assurer sa mise en œuvre dans le cadre du projet associatif
Management
Encadrer et animer les cadres dans la mise en œuvre opérationnelle des décisions, engagements et projets du C. A.
Etre garant(e) de l’efficience des dispositifs mis en place
Veiller à la bonne mise en œuvre des projets des établissements ou de service
Elaborer les réflexions et participer aux décisions stratégiques
Anticiper, prioriser et organiser votre travail et celui des collaborateurs
Ressources Humaines (+100 salariés)
Impulser et piloter les nouvelles orientations nécessaires, en veille constante sur l’évolution de la législation et la réglementation (droit social, convention collective, hygiène et sécurité)
Organiser et entretenir la concertation et le dialogue social avec les IRP sur les conditions de rémunération et de travail (Délégation Unique, CHSCT)
Organiser et piloter des projets et pratiques professionnelles innovantes : définition et suivi des objectifs, méthodes et moyens.


VOTRE PROFIL
Diplômé(e) Bac + 5 d’une université ou d’une grande école (Master Économie et gestion de la santé ou Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel ou Master management des organisations du secteur sanitaire et social) ou du Titre professionnel RNCP - niveau I Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux, vous avez impérativement une expérience professionnelle similaire et réussie d’au moins 10 ans.

Doté(e) de charisme et de leadership, vous savez animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Vos aptitudes relationnelles vous permettent de relever tous les challenges en privilégiant avant tout l’esprit d’équipe et maintenir un bon climat social notamment avec les représentants du personnel.
Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer les priorités.
Dynamique, diplomate, fiable et réactif(ve), votre sens de l’organisation et vos compétences fonctionnelles feront la différence.
La connaissance du monde associatif et de l’autisme est un véritable plus.
Rémunération attractive et avantages diverses.
VOS + QUI FERONT LA DIFFERENCE
Votre connaissance de l’autisme
Votre expérience à un poste similaire


CANDIDATURE
Vous vous reconnaissez ? Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par email en précisant la référence de l’annonce en objet : PJ1704-0131