MartiniqueEmploi, Stages & FormationsEmploi › Chargé / Chargée de recrutement
Annonce archivée

Chargé / Chargée de recrutement

Annonce modifiée le 19/01/2022

  • Expérience : Débutant accepté

Martinique (972)

Emploi

Offre

Chargé / Chargée de recrutement

À propos
Vous souhaitez faire un métier impactant qui permet de changer la société ?
Le Mercato de l'emploi est le 1er réseau national de consultants indépendants en recrutement.
Nous sommes un réseau humain à l'état d'esprit de partage et d'experts, recommandé par 98% de ses recruteurs.
Nous permettons à des femmes et des hommes d'exercer le métier passionnant de recruteur indépendant en répondant à la première préoccupation des chefs d'entreprise qui est le recrutement.
Notre engagement est de permettre à chaque entreprise de trouver le bon candidat qui pourra s'épanouir et évoluer dans l'entreprise.
Nous avons développé un protocole innovant et en rupture basé sur 2 axes : la culture de l'entreprise et le projet professionnel du candidat à travers ses envies, son projet et ses Softskills.
90% des recrutements échouent à cause d'une inadéquation de comportements entre les candidats et l'entreprise.
Le recrutement c'est un métier est c'est le nôtre.
Vous souhaitez faire un métier impactant qui permet de changer la société ?
Vous souhaitez faire un métier impactant qui permet de changer la société ?
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Le Mercato de l'emploi est le 1er réseau national de consultants indépendants en recrutement.
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Nous sommes un réseau humain à l'état d'esprit de partage et d'experts, recommandé par 98% de ses recruteurs.
Nous permettons à des femmes et des hommes d'exercer le métier passionnant de recruteur indépendant en répondant à la première préoccupation des chefs d'entreprise qui est le recrutement.
Notre engagement est de permettre à chaque entreprise de trouver le bon candidat qui pourra s'épanouir et évoluer dans l'entreprise.
Nous avons développé un protocole innovant et en rupture basé sur 2 axes : la culture de l'entreprise et le projet professionnel du candidat à travers ses envies, son projet et ses Softskills.
Nous avons développé un protocole innovant et en rupture basé sur 2 axes : la culture de l'entreprise et le projet professionnel du candidat à travers ses envies, son projet et ses Softskills.
90% des recrutements échouent à cause d'une inadéquation de comportements entre les candidats et l'entreprise.
Le recrutement c'est un métier est c'est le nôtre.
Le recrutement c'est un métier est c'est le nôtre.

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