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Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

Annonce modifiée le 29/09/2022

Rémunération : 1 750 A débattre

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Secteur métier : Vente, Distribution
  • Qualification : Salarié

Cayenne (97300)

Emploi

Offre

Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

Salaire : Mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

VOS MISSIONS : Quel sera votre travail chaque jour ?

Directement rattaché(e) au Responsable d'agence, le vendeur-comptoir H/F est notamment chargé(e) de vendre tout le matériel de l'agence nécessitant des connaissances techniques approfondies dans le domaine électrique.

Les points à assurer sont les suivants :

- accueillir les clients au comptoir du point de vente
- vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques
- gérer les commandes des clients
- aider et informer les clients
- organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant dans le showroom

Le métier de vendeur-comptoir est un travail avant tout sédentaire qui ne nécessite aucun déplacement chez le client. Des rendez-vous avec les fournisseurs sont parfois organisés en agence. Pour informer au mieux ses clients, il ou elle doit également se tenir régulièrement informé des évolutions techniques des produits de l'entreprise, des évolutions du marché et de la concurrence.

A cet effet, le vendeur-comptoir (H/F) possède et assure une double compétence :

- Technique d'une part, car le métier nécessite d'être un véritable expert et de connaître précisément les caractéristiques techniques de chaque produit.
- Commerciale d'autre part, car il doit pouvoir identifier les besoins de sa clientèle et l'informer de manière pertinente.

Un excellent relationnel, une écoute active, de la curiosité, ainsi qu'un bon sens de l'organisation sont des qualités requises.

FORMATION ET EXPÉRIENCE : Les atouts du profil recherché !

- CAP/BEP ou Bac Pro avec une spécialité technique ou commerciale
- BTS Technico-commercial (différentes options existent)
- BTSA Technico-commercial
- DUT Techniques de commercialisation
- BAC +2 technique suivi d'une formation commerciale.
- Avec une ou plusieurs années d'expérience, c'est encore mieux ! Mais pas de panique : nous recrutons également les jeunes diplômés !

Rémunération :

- Salaire selon votre expérience (or avance forfaitaire et prime annuelle)

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