Responsable Ressources Humaines (H/F)
Annonce modifiée le 04/03/2021
- Type de contrat : CDI
Cayenne (97300)
Emploi
Offre
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Ref. : 344
Présentation de l'entreprise
Notre client est un Groupe d'exploration et d'exploitation minière international présent en Guyane FrançaiseDescription du poste
Rattaché au Directeur , vous prenez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise (85 collaborateurs).
Votre fonction est d’assurer un suivi rigoureux de la politique RH en adéquation avec les spécificités des sites gérés et de sa population pluriactivités.
Le (la) Responsable des Ressources Humaines a en charge la gestion des salariés dans leur globalité (de leur intégration, leur santé, leur évolution…).
À ce titre, les missions principales sont les suivantes :
Gérer l’ensemble de la gestion administrative des Ressources Humaines Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…) Coordonner l'ensemble des activités liées à la Gestion RH (en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter) S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du personnel participer aux négociations avec les organisations syndicales, Assure l’administration de la paie en veillant à un suivi rigoureux des variables Assurer les reportings RH réguliers vers la Direction Assurer une veille juridique permanente Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de l’entrepriseProfil recherché
De formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 10 ans environ sur une fonction similaire.
Méthodologie de travail, rigueur, confidentialité et efficacité seront des atouts pour réussir dans ce poste multi-conventions avec une population variée.
Vous devrez vous adapter rapidement à un environnement de travail multisites grâce notamment à votre dynamisme et votre parfaite connaissance de la législation RH.
Une connaissance en matière comptable sera un plus.