Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Mettre en œuvre la politique en matière de recrutement, carrière et mobilité, en cohérence avec les instructions des administrations centrales ;
Suivre la gestion des campagnes annuelles de mobilité ;
Assurer le relai de l'information des arrivées et départs auprès des directions métiers ;
Assurer le relai des tableaux et autres outils de suivi auprès des administrations centrales ;
Assurer la publicité des postes disponibles et des modalités de recrutement auprès des services recruteurs et des candidats ;
Prévenir les contentieux en matière de recrutement ;
Agir en conseiller Mobilité Carrière pour les directeurs et chefs de service ainsi que pour tout agent qui exprimerait un besoin en ce sens ;
Accompagner les agents du service sur la gestion de dossiers complexes ;
 
Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (Pôle emploi) ;