Puériculteur / Puéricultrice

Puériculteur / Puéricultrice

Salaire : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Nous recherchons 4 puériculteurs / puéricultrices à Saint-Laurent du Maroni.
Vos misions :
Dispenser des soins de qualité à domicile, auprès d'enfants de 0 à 16 ans, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques.
Favoriser la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille.

- Organiser la prise en charge infirmière de l'enfant en conformité avec le projet thérapeutique et en collaboration avec l'équipe soignante et médicale de l'HAD.

- Etablir un diagnostic infirmier préalable, dispenser las actions qui relèvent de sa responsabilité, assurer des transmissions ciblées, évaluer l'efficacité des actions mises en place.

- Assurer la continuité des soins H24, 7j/7, en fonction du planning et des astreintes établies par le cadre coordonnateur. (9h de travail effectif en journée et astreinte téléphonique nocturne avec des déplacements selon besoin)

- Effectuer un soutien à la parentalité : accompagnement, soutien, dispenser des conseils pratiques aux familles pour la prise en charge de l'enfant.

- Education thérapeutique des familles fonction des objectifs établis sur le projet thérapeutique.

- Participer à l'éducation de la famille en fonction des besoins rencontrés

- Etablir le relais de l'enfant et sa famille avec les structures extérieures du service HAD.

- Mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé de l'enfant dans sa famille, en concertation avec les services médicaux et médico-sociaux.

- Donner des conseils pratiques et adaptés dans un souci d'aide à la parentalité.

- Déplacement sur les autres antennes du territoire de façon ponctuelle, afin d'apporter un soutien aux équipes adultes" et une expertise spécifique au métier de puériculteur(rice)

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, une expérience en services néonat et/ou pédiatrique est vivement recommandée. Une précédente expérience en HAD est un plus. Le permis B est obligatoire. Pass vaccinal nécessaire

- Connaissance la législation médico-sociale concernant la famille et la petite enfance

- Connaissance des compétences du département en matière de santé publique

- Savoir utiliser l'outil informatique

- Esprit d'équipe

- Autonomie

- Capacité d'écoute et d' adaptabilité.

Avantages :

- Véhicule de service;

- La prise en charge de votre billet d'avion (remboursement sur le solde de tout compte si départ avant 18 mois);

- Participation à l'installation de 1000€ (remboursement sur le solde de tout compte si départ avant 18 mois);

- Convention collective de l'hospitalisation privée de 2002 (Revenu Annuel Garanti = 13.14 fois le montant du salaire de base mensuel (Point majoré par rapport à la métropole);

- Et ensemble des avantages existant dans l'entreprise (Tickets restaurant, Mutuelle, Prime d'assiduité ).

Plusieurs postes sont à pourvoir sur Cayenne, mais il existe une possibilité de se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'entreprise.