Psychologue du travail

Psychologue du travail

Descriptif du poste:

·         Participe à la délivrance de l' offre de service RHF sur le territoire guyanais ;
·         Contribue à la mobilisation de l ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis ;
·         Contribue à la démarche d amélioration continue de l offre de service RHF, à la capitalisation et à l essaimage des « bonnes pratiques » ;
·         Permet, de par ses interventions, aux acteurs de la formation et de l emploi à travailler ensemble au bénéfice des personnes en situation de handicap et à la sécurisation de leur parcours en formation ;
·         Accompagne les organismes de formation à mieux penser et mieux organiser leur accessibilité jusque dans la conception de leurs actions de formation ;
·         Accompagne les référents handicap des organismes sur l utilisation de la plateforme Accessibilité ;
·         Assure une veille réglementaire sur l ergonomie au travail, l inclusion des situations de handicap, la législation de la formation professionnelle, l alternance, l apprentissage et une veille concurrentielle ;
·         Identifie les évolutions de financements et aides financières mise à disposition pour la formation des personnes en situations de handicap ;
·         Développe son réseau professionnel et impulse une dynamique de partenariat avec les acteurs de l inclusion des situations de handicap, de l emploi et de l alternance.
·         Répond aux appels d'offre de son domaine d expertise ;
·         Analyse les demandes clients de son domaine d intervention et réalise des cahiers des charges et des devis adaptés ;
·         Mène des interventions d audit et d expertise sur les questions relatives aux risques psychosociaux ou aux changements organisationnels ;
·         Suit des actions d amélioration en matière d'organisation, de gestion, de procédures, et de prévention des risques ainsi que d aménagement de postes et de conditions de travail ;
·         Accompagne sur la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux ;
·         Réalise des bilans de compétences et des accompagnements à la VAE ;
·         Intervient auprès des salariés en souffrance à travers des cellules d écoute ou des groupes de parole ;
·         Anime des analyses de la pratique professionnelle et des ateliers de cohésion ;
·         Anime des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP ou d un CSE ;
·         Anime des formations en lien avec l efficacité professionnelle et la QVCT ;
·         Propose, créer et assure le suivi qualité de formations en lien avec ses domaines d expertise ;
·         Rédige des rapports d intervention et des bilans d accompagnement ;
 

Profil recherché:

Compétences requises :
·         Connaissances : risques psychosociaux, méthode d'enquête par questionnaire, entretien et observation, statistiques descriptives, analyse des risques psychosociaux et typologies et accompagnement du handicap.
·         Compétences opérationnelles : excellent rédactionnel, maîtrise du pack office, analyse d'un problème et co-construction de solutions, veille, techniques d'accompagnement et de conseil, méthode d'entretien individuel et collectif.
·         Compétences comportementales : esprit d'analyse, autonomie, proactivité, innovation, collaboration et coopération, gestion des priorités, organisation, rigueur, écoute, bienveillance, prise de parole en public, disponibilité, diplomatie, sociabilité,  confidentialité et respect de la déontologie du psychologue.
 
Compétences appréciées :
·         Connaissances : droit du travail, législation des organismes de formation en matière d'accessibilité et de qualité, acteurs de l'insertion, de la formation et du handicap, outils d'animation collectives.
·         Compétences opérationnelles : construction et animation de formation, interprétation de tests psychologiques et psychotechniques, réponse à appel d'offre.