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Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Annonce modifiée le 26/11/2021

Rémunération : 3 235

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans

Cayenne (97300)

Emploi

Offre

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Salaire : Mensuel de 3235,00 Euros sur 12 mois

Coordination et développement de la structure :
- Proposer au président les orientations stratégiques de l'association,
- Coordonner et anticipe les activités de l'association et leur planification,
- Attirer l'attention du président et le conseille sur les actions à court terme,
- Formuler des propositions sur les stratégies à moyen terme,
- Assurer les actions ponctuelles qui lui seraient confiées par le Président et le bureau du Comité Directeur.
- Etre le référent en matière administrative des institutions décentralisées de l'Etat (Préfecture, Direction de la Jeunesse et des sports, Collectivité Territoriale de Guyane, Mairies ) et de la Fédération Française de Football.
Gestion administrative et financière :
- Garantir le bon fonctionnement administratif de l'association, en dirigeant et contrôlant l'ensemble du travail incombant aux services administratifs et en respectant les lois en vigueur en matières fiscales et sociales, en développant la communication interne avec le Président,
- Garantir le bon suivi financier de l'association,
- Rechercher des possibilités de financement en développant l'attractivité de la ligue pour générer des ressources de revenus (partenariats, évènements) ou de placement,
- Préparer les documents administratifs nécessaires aux délibérations des instances (bureau, comité directeur, assemblée générale),
- Suivre les déclarations périodiques obligatoires auprès des organismes sociaux
Gestion et management des ressources humaines :
- Proposer et met en place la politique de ressources humaines
- Assurer la gestion et la coordination des ressources humaines de l'association, en gérant le personnel administratif et technique sous l'autorité du Président et en assurant la gestion des ressources humaines, en coordonnant les activités avec le conseiller technique.
Gestion et relation avec l 'extérieur :
- Etre en charge des relations avec l'extérieur dans le cadre de ses missions propres ; il ne s'agit pas d'une représentation politique,
- Agir par délégation au service de la politique de développement de la Ligue,
- Représenter la Ligue lors des négociations avec les administrations, les instances fédérales ou les fournisseurs,

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