Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Salaire : Mensuel de 2000 Euros à 2600 Euros sur 12 mois

BGE Guyane recherche un.e coordinateur/rice pour le DLA - Dispositif Local d'Accompagnement de Guyane (dispositif national-www.info-dla.fr). Le DLA est un dispositif public qui permet aux structures de l'ESS de bénéficier d'un accompagnement sur-mesure et gratuit afin de développer leurs activités et leurs projets, d'apporter un appui professionnel à des difficultés identifiées, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois. Missions coordination DLA :
1. Animation territoriale, régionale et partenariale
- Organiser et piloter la promotion et la communication sur le dispositif
- Animer des partenariats techniques du DLA (comités, rencontres)
- Participation à la définition et l'élaboration du diagnostic territorial sur 2021 pour mettre en évidence les besoins et enjeux régionaux des structures de l'ESS sur le territoire, sur lesquels d'appuieront les pilotes pour la définition des orientations stratégiques du DLA
2. Coordination et pilotage du dispositif
- Réaliser les bilans d'activité et financier du dispositif
- Elaborer et renseigner les tableaux de bord de suivi de l'activité
- Être garant de la qualité et les résultats du dispositif
- Interface avec les partenaires et la direction
- Participation à la définition des orientations stratégiques : plan de communication, plan partenarial, plan de délivrance
- Veiller à la performance et l'amélioration des process et livrables
- Manager les chargés de mission DLA et organiser leur professionnalisation
- Superviser l'intégralité des ingénieries d'accompagnement
- Réaliser une veille d'information sur les ressources du dispositif- être l'interlocuteur privilégié de l'AVISE
3. Mise en œuvre et suivi des accompagnements individuels et collectifs
- Accueillir, repérer, informer et orienter les associations
- Effectuer pour chaque association entrant dans le dispositif un diagnostic partagé de sa situation économique, financière, organisationnelle
- Participer à l'élaboration d'un plan d'accompagnement pour la consolidation de la structure avec l'équipe
- Identifier des parcours d'accompagnement en mobilisant les ressources, dispositifs, acteurs nécessaires
- Identifier des prestataires pour la mise en œuvre du plan, lancer un appel à concurrence, étudier les propositions, et sélectionner le prestataire
- Possibilités de participer à une partie de la mise en œuvre du plan d'accompagnement en fonction des thématiques et compétences
- Assurer le suivi de ces accompagnements
- Assurer les tâches administratives liées aux accompagnements