Chargé des ressources humaines H/F

GuyaneEmploi & ServicesEmploi Annonce archivée

Type de contrat CDI

Expérience exigée < 3 ans

Cayenne

97300

Emploi

Offre

RANDSTAD recherche pour son client un Chargé des ressources humaines H/F

MISSION
Conditions d'exercice :
•Travail en bureau et en extérieur
•Lieu de travail : Cayenne avec des déplacements sur toute la Guyane
•Disponibilité vis-à-vis de la direction, des salariés et des entreprises adhérentes

Relations fonctionnelles :
•Relations avec l'ensemble des collaborateurs
•Rapportera directement à la Direction
•Relations avec l'ensemble des partenaires et institutions sociales

DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES :
•Logiciels de paie
•Diagnostic et analyse d'un besoin
•Analyser un poste de travail et Déterminer des mesures correctives
• Concevoir et contrôler des fichiers du personnel
•Contrôler des déclarations obligatoires
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
• Gestion administrative du temps de travail
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Réaliser des déclarations obligatoires
•Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
•Réaliser la gestion de la paie
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
•Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ..)
• Concevoir des référentiels de compétences et Evaluer des compétences professionnelles
•Gestion des carrières
• Gestion des Ressources Humaines
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-

•Réaliser la gestion des ressources humaines
•Ingénierie de formation
• Concevoir des référentiels de formations
•Management d'équipe
•Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
•Coordonner l'activité d'un service
•Superviser la gestion administrative du personnel et Concevoir des procédures de gestion du personnel
•Définir une politique de rémunération
• Piloter des actions de mobilité, reclassement
•Négocier un accord, une convention avec des intervenants internes et externes
•Dialogue social et Législation sociale
•Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
•Réaliser un bilan social
•Secrétariat administratif
• Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire, Veille réglementaire
• Proposer des axes d'amélioration
• Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
•Aménager des postes et des conditions de travail
•Audit interne
•Conseiller des responsables de service
•Piloter des actions d'une démarche qualité
•Techniques de conduite d'entretien

PROFIL REHERCHÉ
•BAC 5+ RH
•Expérience de 5 ans exigée
•Qualité rédactionnelle/communicationnelle
•Dynamique
•Rigoureux
•Très grande conscience professionnelle
•Discrétion professionnelle


Des déplacements sont à prévoir.

Randstad - Agence de Guyane
Centre commercial KATOURY
97300 CAYENNE

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