Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Descriptif du poste:

Promeut et accompagne, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité.
Fournit une expertise en matière de management de la mobilité

Profil recherché:

Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire¿
Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité
Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité¿Promotion de la mobilité durable
Promotion de la mobilité durable¿
Expertise auprès des services de la collectivité
Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire:
Recenser les sources de données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités sur un territoire
Élaborer les cahiers des charges d'études
Réaliser des études et enquêtes
Analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme des résultats
Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité:
Promouvoir et accompagner les démarches de « plans de déplacements d'établissement » (PDE) auprès desentreprises, administrations et établissements d'enseignement
Animer le réseau des cheffes et des chefs de projets PDE sur le territoire
Négocier les conventions passées avec les établissements engageant une démarche PDE et éventuellement, y apporter un financement
Élaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets (mallettes pédagogiques, supports decommunication, etc.)
Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions
Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire (CCI,réseau associatif, etc.)
Assurer le pilotage et le suivi de projets ayant trait à la diffusion des modes alternatifs : site Internet decovoiturage, centrale de mobilité, etc.
Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la diffusion des solutions alternatives à la voiturei ndividuelle : système d'autopartage, véhicules électriques etc.
Créer et adapter des services « mobilité durable »
¿Promotion de la mobilité durablePromotion de la mobilité durable:
Organiser, animer ou participer à des réunions ou salons afin d'assurer la promotion des modes écomobiles
Proposer et mettre en œuvre des stratégies permettant d'améliorer la fréquentation des transports publics et des systèmes de déplacements alternatifs au véhicule individuel
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour de systèmes d'information multimodale (centralede mobilité)
Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine
Identifier et démarcher des publics cibles, dans le cadre de démarches de marketing individualisé
Outiller et accompagner, dans le domaine de la mobilité, les associations œuvrant à l'insertion sociale et professionnelle des publics fragilisés¿
Expertise auprès des services de la collectivité
Évaluer l'incidence des déplacements induits par un projet d'aménagement ou d'implantation d'établissement, sur les plans environnemental, santé publique, sécurité routière, économique

L'Entreprise:

La commune de Saint-Laurent du Maroni, forte d'une population de plus de 45 000 habitants aux origines multiculturelles, est située à l'ouest de la Guyane, au bord du fleuve Maroni qui fait frontière entre la France et le Surinam. Localisée à trente kilomètres de l'embouchure de la mer des Caraïbes, elle s'étend sur près de 4000 km2.