Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Dans le cadre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Commune de Matoury doit intervenir sur les secteurs QPV de TERCA-KOMOU et TERCA au travers d'une convention dont la phase opérationnelle doit s'achever en 20230.
Le chargé de mission, placé sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de projet NPRNU et rattaché au Directeur du Pôle Technique, interviendra sur la partie opérationnelle et en soutien, dans le suivi des documents contractuels, sur les volets administratifs et financiers. Il sera chargé, de contribuer au suivi du projet, de rechercher les partenariats et soutiens financiers et de concourir à l'organisation et au pilotage du projet.
Le poste est caractérisé par une forte transversalité tant au niveau des compétences requises que des modalités de fonctionnement impliquant des relations de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires.

- Réaliser et suivre le programme de Renouvellement Urbain dans sa partie opérationnelle : assurer l'animation, l'information, la coordination, la communication, le contrôle, le suivi des travaux, les échéanciers de paiement
- Organiser la coordination globale entre les équipes projets et les partenaires, (CTG, CACL, Etat, ANRU, Bailleurs, financeurs, maître d'œuvre +
- Assurer le suivi des chantiers (participation aux réunions de chantiers) comme représentant de la maîtrise d'ouvrage, en s'assurant de la bonne tenue du programme de travaux (coûts, qualité, délais)
- S'assurer de la bonne tenue financière du projet : validation des facturations, dépôt et suivi des demandes de subventions, mobiliser d'autre financements, établir les dossiers administratifs et financiers.
- En coordination avec les services techniques, le service urbanisme et le maître d'œuvre :
Réaliser des visites techniques sur site
Réaliser ou piloter des études de faisabilité technique et financière
- Assurer la communication et la concertation autour du projet : actions envers les habitants, accompagnement au changement, communication vers les partenaires, informations en interne auprès des services de la collectivité.
- Organiser le reporting auprès de la Direction du projet et animer les instances de pilotage.
- Contribuer à la rédaction des documents cadre.

Aptitude à la direction d'équipe
- Grandes qualités d'organisation
- Forte disponibilité
- Implication, conviction, rigueur
- sensibilité à l'égard des questions sociales et économiques
- Modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats
- Techniques de conduite d'opération
- Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
- Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
- Principaux outils de planification et d'aménagement urbain
- Notions approfondies en géographie et cartographie
- Règlementation relative aux concessions d'aménagement
- Modalités de financement d'un projet urbain
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Code de l'urbanisme
- Règles et procédures de la concertation publique
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles,
- Forte capacité d'organisation et de rigueur, esprit de synthèse,
- Qualités rédactionnelles,
- Pragmatisme, disponibilité, souci du résultat, proactif