Chargé / Chargée de développement local

Chargé / Chargée de développement local

Salaire : Mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Les Missions :
Vous avez une excellente connaissance du tissu économique de l'ouest guyanais, ou vous avez une forte attirance pour partir à la découverte de ce territoire, nous vous proposons 3 missions principales :

1/ Identification et prospection de porteurs de projet
Identifier les porteurs de projet présentant un fort potentiel de développement.
2/ Recrutement et animation des membres bénévoles de l'Ouest guyanais
Recruter de nouveaux membres (membres Actifs, membres d'Avenir ), s'acquittant d'une cotisation financière annuelle.
3/ Chargé d'étude
Accompagner le ou les porteurs de projets au long du parcours d'Accompagnement Amont jusqu'au passage en Comité d'Engagement, pour l'aider à consolider et renforcer son projet. Les premières étapes de qualification (validation des critères et rendez-vous découverte) ont déjà eu lieu.
Une période de formation en interne est prévue au début du contrat sur une durée de 3 à 6 mois au siège à Cayenne.

Le candidat doit détenir les compétences suivantes :
Savoir
-Connaitre l'accompagnement entrepreneurial de la création, le développement et la reprise d'entreprise.
-Posséder de bonnes connaissances de gestion financière (bilan, CR, prévisionnel, trésorerie, financement ).
-Avoir une bonne culture générale du fonctionnement d'une entreprise et de ses enjeux.
-Maîtriser la lecture d'un Business Plan
-Avoir une bonne connaissance du tissu économique et institutionnel local.

Savoir-faire
-Organiser son propre travail, gérer son planning.
-Capacité d'adaptation
-Travailler dans un contexte multi-acteurs : équipe, membres, porteurs de projets, lauréats, fournisseurs, institutionnels, partenaires, autres acteurs de l'entrepreneuriat, etc.
-Maîtriser les techniques du travail collaboratif
-Savoir travailler en mode projet.
-Créer des liens avec des acteurs variés (élus, administrations, entreprises ).
-Assurer un reporting régulier suivant la fréquence définie.
-Avoir une bonne qualité rédactionnelle
-Maîtriser la suite Office / office 365 et les outils de communication associés.

Savoir-être
-Pratiquer une excellente écoute.
-Savoir saisir les opportunités.
-Esprit critique et de synthèse.
-Etre pédagogue.
-Avoir le sens de l'accueil.
-Avec le goût de la conquête et du challenge.
-Respecter la confidentialité, être discret.
-Avoir de fortes capacités relationnelles et s'adapter à tous types d'interlocuteurs.
-Implication & Engagement.
-Faire preuve d'autonomie.