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Responsable support technique clients

Annonce modifiée le 30/04/2022

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans

Guadeloupe (971)

Emploi

Offre

Responsable support technique clients

Votre Mission


« Qu'est-ce que je vais faire en tant que Responsable Technique Salesforce H/F? » et bien je vais :


- Être le garant de la faisabilité au sein de Salesforce des besoins cibles de nos clients


- Être le référent des équipes IT/BA sur le paramétrage et l'instanciation Salesforce


- Travailler sur les projets d'architecture pour l'intégration de la solution Salesforce


- Définir les cartographies fonctionnelles et applicatives cibles autour de la solution Salesforce


- Proposer une analyse d'impact sur l'architecture technique (interfaces, sécurité, cryptage...)


- Etablir des préconisations : fonctionnelles, applicatives, techniques, organisationnelles et projets


- Réaliser la configuration technique d'intégration et gérez le développement


- Être en charge de la phase de production


 
Pourquoi nous rejoindre ?


 


Rejoindre l'entité Finance du Groupe Capgemini c'est:


- Intégrer une équipe à taille humaine et bénéficier de toute la force d'un groupe comme Capgemini


- Intégrer une équipe agile pouvant aussi bien intervenir sur le plus gros programme FSC d'Europe qu'intervenir sur des sujets de petites structures à taille humaine


- Avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement international avec des projets Anglophone


 


Nous vous donnerons l'opportunité :


- De bénéficier, dès votre arrivée, d'un programme d'accompagnement de carrière


- De profiter de notre communauté Salesforce et métiers


- Travailler en équipe et intervenir sur des projets innovants from scratch


- Evoluer dans le secteur phare de la Banque, de l'Assurance et des Mutuelles


 


Envie d'échanger avec nous ?


Postulez ici (2min) ; on s'engage sur un process rapide et confidentiel.


 


CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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