Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Description de l'entreprise
CANAL+INTERNATIONAL est la filiale du GROUPE CANAL+ en charge de l'International et de l'Outremer français.
CANAL+INTERNATIONAL est présent sur plus de 40 territoires en Afrique Subsaharienne, en Europe de l'Est, en Asie et en Outremer, et dispose d'un parc de près de 12 millions d'abonnés.
En forte croissance depuis plusieurs années, le GROUPE poursuit son expansion avec l'ouverture de nouvelles filiales, la diversification de ses activités à l'international, et un nombre croissant de collaborateurs (+ de 4500 collaborateurs dans le monde).
Description du poste
Au sein de notre filiale Multi TV Antilles, vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique de management et de la gestion des ressources humaines de la filiale en lien avec les orientations du groupe Canal + International. Vous élaborerez et superviserez la gestion administrative du personnel, et vous contrôlerez l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail. Vous serez également en charge d'organiser le dialogue social.
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, .)
- S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales.
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel
- Assurer un reporting RH régulier vers le groupe.
- Être garant de l'application des procédures RH dans leur intégralité (Recrutement, formation, .)
- Coordonner et mettre en place les politiques RH Groupe sur le périmètre en relation avec les équipes du Développement RH (Suivi de la masse salariale et des effectifs, Préparation et suivi budgétaire, Gestion du processus de revue salariale, Accompagnement quotidien des managers et collaborateurs sur leurs problématiques opérationnelles, gestion des intérimaires).
- Veiller au bon déroulement des projets RH
Qualifications
- Bon relationnel en interne et en externe
- Organisation, rigueur
- Adaptabilité
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Sens de la diplomatie
- Capacité à gérer les priorités et à traiter plusieurs tâches en parallèle
- Connaissances impératives en droit du travail
- Connaissances en gestion de la paie
- Connaissance des différents dispositifs de formations.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Une expérience significative sur un poste similaire est indispensable (gestion administrative du personnel, paie, formation.)
Informations complémentaires
Ce poste est basé en Guadeloupe.