Responsable des affaires générales
Annonce modifiée le 20/03/2024
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 36
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
Guadeloupe (971)
Emploi
Offre
Responsable des affaires générales
Référence CSP: O971220/700709135
Propose et met en uvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti dans les collèges. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
MISSIONS SPECIFIQUES
Coordination et pilotage de la réalisation des nouveaux équipements et des projets d'aménagement ainsi que des travaux de maintenance sur les collèges départementaux
Pilotage et animation l'encadrement intermédiaire
Contrôler l'application des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et à l'accessibilité des personnes en situation de handicap
MISSIONS COLLECTIVES
Mise en uvre administrative, technique et financière des opérations de la DGAIDD
Participe à la mise en uvre du projet politique de la collectivité
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations avec les élus départementaux
Échanges fréquents avec le DGIDD, le DBD et l'ensemble des cadres de la DGIDD
Relations régulières avec la DMP et la DAF ainsi que l'ensemble des autres directions en qualité de services usagers
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Interface des principaux et gestionnaires des collèges départementaux
Relations avec les représentants des institutions (communes, services déconcentrés de l'Etat, Académie de la Guadeloupe, Conseil Régional, ...)
Relations régulières avec les services de la Préfecture chargés des commissions de sécurité
Relations avec les concessionnaires
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travaille sur tout le territoire, déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail le week-end et les jours fériés possible pour intervention
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité
Grande disponibilité
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Encadrement fonctionnel et hiérarchique