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Annonce archivée

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Annonce modifiée le 24/01/2022

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans

Guadeloupe (971)

Emploi

Offre

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Missions générales : la puéricultrice assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité.
Missions principales :
Travail au près des enfants :
- Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien être
- Intégrer l'enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s'assurer du bon déroulement de la vie en collectivité
- Par ses compétences et son sens de l'observation, elle doit prévenir des éventuels problèmes de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement anormal) ou de suspicion de maltraitance. De plus, elle doit administrer des médicaments en cas de prescription médicale et doit être capable d'intervenir dans des situations d'urgences (gestes de premiers secours).
- Permettre le renouvellement des activités au près des enfants, avec éventuellement le concours d'intervenants extérieurs.
Travail avec les parents :
- Rencontrer les parents et leur offrir un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil.) et psychologique (proposition d'intervention de professionnel compétant tel qu'un psychologue)
- Organiser des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.
Management et gestion de l'équipe éducative :
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers en tenant compte des besoins de formation. Elle doit organiser cette formation. L'évaluation est également importante. Cela dans un esprit de cohésion d'équipe
- Planifier les horaires de chaque personnel, ainsi que les absences et les congés
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chaque membre du personnel ainsi que leurs aspirations, dans la répartition des tâches
- Etre le relais entre People&Baby et l'équipe
- Gérer les conflits
- Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe en suivant son application et son évolution. Le travail en amont est essentiel afin de mettre en place les moyens humains et matériels nécessaire à sa réalisation.
- Organiser et contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité, afin de fournir un service de qualité.
Tâches administratives :
- Mise à jour des dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, veiller au taux de remplissage de la crèche
Profil requis :Titulaire d'un diplôme diplôme d'état de Puériculture, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.

Savoirs : Compétences inhérentes à la formation (psychologie du jeune enfant, droit social et de la famille, santé et besoins physiologique du jeune enfant).

Savoirs faire : Animer, gérer, planifier, communiquer, déléguer, négocier, contrôler, évaluer.

Savoir être : Empathie et autonomie, aisance dans la communication, esprit d'équipe, sens des relations humaines, maîtrise de soi, dynamique, capacité à se remettre en cause, savoir s'imposer, créativité et rigueur.

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