Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines



RESPONSABILITÉS :

Missions principales :
- Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise
- Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles
- Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité.
- Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...)
- Gérer et animer les relations sociales afin de maintenir un bon climat social
- Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale
- Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Superviser l'administration du personnel : paie, contrats, KPI, tableaux de bord sociaux.
- Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société, en mettant en place une culture du change management

PROFIL RECHERCHÉ :

Doté d'une solide personnalité, vous êtes, communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements. Vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation.
H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance des ressources humaines et êtes le garant d'un bon climat social.
Orienté résultats, vous recherchez un poste vous permettant d'être partie prenante de la stratégie de la société et vous manifestez un véritable esprit d'équipe pour fédérer les hommes autour de la réussite des projets.
Pour mener ces projets à bien, vous faîtes preuve de leadership tout en garantissant la confidentialité requise sur le poste.
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, votre expérience de 5 ans minimum sur un métier de la fonction RH vous permet d'être à la fois une personne de terrain tout en conservant la hauteur de vue nécessaire à un pilotage efficient de la fonction