Responsable de l'administration des ventes

Responsable de l'administration des ventes

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.



Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Votre agence Domino RH Care Guadeloupe, recrute des Moniteur d'atelier (H/F) sur les secteurs Grande-Terre et Basse-Terre Guadeloupe.



MISSION :



- Intervient auprès d'adultes handicapés ; le handicap pouvant être d'ordres intellectuel, psychique, sensoriel ou moteur.



- Favorise, par l'adaptation des postes de travail aux capacités des individus, leur évolution vers une autonomie de plus en plus large.



- Participe à l'élaboration d'un projet personnel pour chaque personne suivie.



- Encadre de personnes en situation de handicap ou d'inadaptation accueillies dans des structures de travail protégé



- Organise et gère une équipe de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service,



- Accompagnement et du soutien, pour permettre le développement d'activités professionnelles et la sociabilisation.





Moniteur d'atelier (H/F)



Compétences et aptitudes requises



- Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires

- Déceler les potentialités des personnes

- Mettre ses compétences techniques de base au service de l'évolution professionnelle des personnes

- Créer des relations positives

- Gérer son atelier

- Analyser les postes de travail ; au besoin les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur

- Aménager ou proposer des ajustements de l'environnement pour accroître l'autonomie dans le travail des personnes handicapées ou en difficultés sociales

- Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité

- Entrer en relation avec les personnes accompagnées dans le travail, quel que soit leur handicap

- Proposer des tâches accessibles

- Evaluer leurs aptitudes au travail

- Proposer des tâches accessibles

- Favoriser le maintien de leurs acquis et guider les personnes dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire



Démarrons ensemble l'aventure Humaine, contactez-nous !