GuadeloupeEmploi, Stages & FormationsEmploi › Psychologue du travail

Psychologue du travail

Annonce archivée

Type de contrat CDD

Durée (en mois) 12

Expérience exigée > 3 ans

Guadeloupe | 971

Emploi

Offre

Psychologue du travail

Salaire : Annuel de 39100,00 Euros

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
Portée par l'ensemble du réseau, l'offre de services en orientation à Pôle emploi s'articule autour de l'orientation généraliste du conseiller référent du demandeur d'emploi et de l'orientation spécialisée du psychologue du travail. Cette dernière, vise à apporter un éclairage différent et complémentaire. L'objectif est d'agir de façon plus spécifique grâce à des outils dédiés et d'appuyer le conseiller référent sur le projet professionnel du Demandeur d'Emploi.
Au sein d'une agence de Pôle emploi, vous aurez pour mission de :
- Intervenir en tant que professionnel de l'orientation spécialisée  auprès des Demandeurs d'emploi par la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle et de prestations internes sur le champ de l'orientation et de la formation.
- Accompagner des personnes dans leur projet professionnel, leur développement de compétences et leur évolution professionnelle.
- Animer des prestations individuelles et collectives en lien avec le projet professionnel et le parcours de formation
- Prescrire, si besoin, l'offre de service de Pôle emploi en concertation avec le conseiller référent du demandeur d'emploi
- Contribuer au diagnostic partagé sur les besoins des demandeurs d'emploi en formation, insertion.
- Participer au déploiement de nouveaux dispositifs avec les acteurs du territoire
 - En fonction des besoins, apporter votre expertise sur l'accompagnement des entreprises dans leur recrutement.
 - Travailler en coopération avec les conseillers et contribuer au développement de la maîtrise et de la mise en œuvre des méthodes ou outils d'orientation, en animant par exemple des temps d'échanges avec les conseillers de l'agence sur ces thématiques


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