Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Référence CSP: O971240/301378386
Exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative
Assure la gestion du portefeuille des apprentis
Assure le suivi de la carrière des agents de son portefeuille depuis le recrutement jusqu'à la demande de mise à la retraite des agents. Son portefeuille est composé du cadre d'emplois des cadres de santé, conseillers socio-éducatifs, et du grade de rédacteur principal de 1ère classe, adjoint administratif principal de 1ère classe, adjoint administratif principal de 2ème classe adjoint administratif (A à G) et de la gestion de la carrière des gestionnaires
Constitution et vérification du dossier de recrutement
Assure le suivi des renouvellements des contrats, la mise en paie, les absences, le suivi des congés les évaluations etc...

Accueil physique et téléphonique et conseil des populations gérées
Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière
Gestion administrative de la carrière, des absences et du temps de travail
Gestion et mise à jour du fichier du personnel
Mise à jour des tableaux de bord du service
Organisation matérielle et suivi des actions de formation
Participation aux réunions et rendez-vous organisés par le service
Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation
Saisie, contrôle et liquidation de la rémunération
Établissement d'attestations et de certificats