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Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Annonce modifiée le 27/12/2022

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Cadre
  • Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité

Pointe-à-Pitre (97110)

Emploi

Offre

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Salaire : Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 13 mois

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien fonctionnel avec les autres services, le/la Directeur (trice) Administratif.ve et Financier.ère (H/F) anime, pilote et coordonne les activités opérationnelles du service en intégrant les notions de performance, de démarche qualité, de professionnalisation des équipes de son service, dans la bienveillance et la culture de l'EPIC.

Le/la Directeur (trice) Administratif.ve et Financier.ère (H/F) a pour mission de superviser et gérer la comptabilité publique M4 et analytique de l'EPIC, de garantir la gestion budgétaire « fonctionnement et investissement" dans la conformité des normes légales en vigueur, de gérer les budgets du service administratif et financier et des charges communes de L'EPIC, de superviser et gérer la fiscalité,
Il/elle est responsable de la gestion administrative de l'EPIC dans le respect règlementaire des droits public et privé ainsi que des marchés publics et supervise la gestion des ressources humaines,

Activités :

- Gestion économique et financière : Piloter la gestion économique et financière du CTIG. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, le plan de trésorerie, analyser les écarts, faire des recommandations. Monter les dossiers de financements de projets. Accompagner le pilotage opérationnel de l'activité. Coordonner les opérations de clôture comptable en lien avec les différents intervenants internes et externes. S'assurer que les états financiers soient conformes aux règles de la comptabilité publique. Garantir le respect des obligations fiscales et sociales. Contrôle des régies d'avances et de recettes

- Gestion administrative et moyens généraux : . Gérer la vie administrative de l'EPIC : conseils d'administrations, AG , CAO , procès-verbal, déclaration. Garantir le respect des obligations légales et saisie des opportunités : évolutions statutaires, déclaration réglementaires, fiscalité, organismes sociaux ... appuyée sur une veille juridique et réglementaire active ;
Gérer les relations avec les différents fournisseurs et prestataires

- Gestion des marchés publics : Superviser la gestion administrative et juridique liée aux procédures des marchés publics. Veiller à l'accompagnement des services dans la définition de leurs besoins, et dans la rédaction des contrats des marchés publics

- Ressources humaines : Superviser la Gestion des ressources humaines de l'entreprise en adéquation avec ses objectifs

- Management des équipes : Animer, diriger et motiver les équipes dont il/elle a la responsabilité

Profil requis :
- Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit
Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance
IEP (institut d'études politiques) section économique et financière

Expérience professionnelle de 5 à 7 ans d'expériences dans des fonctions de direction administrative, financière, GRH et en particulier dans le cadre d'un établissement public, de préférence un établissement public industriel et commercial (EPIC)

Aptitudes professionnelles :
- Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l'entreprise
- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité
- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels

Recrutement : le 1er février 2023

Candidature :
Réception des candidatures cv+ lettre de motivation à l'attention de la Directrice Générale par mail à : email au plus tard le 15 décembre 2022 à 18H00.

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