Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Salaire : Annuel de 50000,00 Euros sur 13 mois

Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien fonctionnel avec les autres services, le/la Directeur (trice) Administratif et Financier (H/F) anime, pilote et coordonne les activités opérationnelles du service en intégrant les notions de performance, de démarche qualité, de professionnalisation des équipes de son service, dans la bienveillance et la culture de l'EPIC .
le/la Directeur (trice) Administratif et Financier (H/F) a pour mission de superviser et gérer la comptabilité publique M4 et analytique de l'EPIC , de garantir la gestion budgétaire « fonctionnement et investissement" dans la conformité des normes légales en vigueur, de gérer les budgets du service administratif et financier et des charges communes de L'EPIC, de superviser et gérer la fiscalité,
Il/elle est responsable de la gestion administrative de l'EPIC dans le respect règlementaire des droits public et privé ainsi que des marchés publics et supervise la gestion des ressources humaines,
Activités

- Gestion économique et financière : Piloter la gestion économique et financière du CTIG. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, le plan de trésorerie, analyser les écarts, faire des recommandations. Monter les dossiers de financements de projets. Accompagner le pilotage opérationnel de l'activité. Coordonner les opérations de clôture comptable en lien avec les différents intervenants internes et externes. S'assurer que les états financiers soient conformes aux règles de la comptabilité publique. Garantir le respect des obligations fiscales et sociales. Contrôle des régies d'avances et de recettes
- Gestion administrative et moyens généraux : Gérer les relations avec les différents fournisseurs et prestataires. Gérer la vie administrative de l'EPIC : conseils d'administrations, AG , CAO , procès-verbal, déclaration. Garantir le respect des obligations légales et saisie des opportunités : évolutions statutaires, déclaration réglementaires, fiscalité, organismes sociaux ... appuyée sur une veille juridique et réglementaire active

- Gestion des marchés publics : Superviser la gestion administrative et juridique liée aux procédures des marchés publics. Veiller à l'accompagnement des services dans la définition de leurs besoins, et dans la rédaction des contrats des marchés publics

- Ressources humaines : Superviser la Gestion des ressources humaines de l'entreprise en adéquation avec ses objectifs.

- Management des équipes : Animer, diriger et motiver les équipes dont il/elle a la responsabilité