Directeur financier / Directrice financière et comptable

Directeur financier / Directrice financière et comptable

CAF DE LA GUADELOUPELa Caf de la Guadeloupe compte 280 salariés et exerce ses missions de service public auprès de 117 000 allocataires répartis sur l'archipel de la Guadeloupe (5 îles, 405 000 habitants) et l'île de Saint-Martin (35 000 habitants). L'organisme est implanté sur l'ensemble de son périmètre géographique de compétence à travers différentes structures (Centres d'accueil, partenariats d'accueil.).La Caf de la Guadeloupe constitue un acteur majeur des politiques publiques locales en raison des actions menées et du poids des prestations versées en 2022 : 896 millions d'euros de prestations légales, 56 millions d'euros au titre de l'action sociale.A travers son projet d'entreprise (2), la CAF a redéfini ses objectifs stratégiques et ses modalités d'interventions sociales en lien avec les besoins sociaux des territoires de la Guadeloupe et de Saint-Martin et les engagements pour l'outre-mer de la convention d'objectifs et de gestion. Le projet d'entreprise prend appui sur une démarche participative auprès de ses collaborateurs visant à concilier performance et bien-être au travail.Partenaire actif et reconnu au plan départemental, la Caf contribue activement aux travaux du Comité départemental des Services aux Familles, du Codaf de la Guadeloupe et du Cotaf de Saint-Martin.La Caf est également investie dans le fonctionnement en réseau de la branche famille et dans la coopération régionale par le biais des mutualisations (recouvrement des impayés de pensions alimentaires, de la gestion de la personne, de la plate-forme de services).L'équipe de direction se compose du Directeur, le/la Directeur(trice) Comptable et Financier, de la Directrice-Adjointe et de la Sous-Directrice en charge du développement social. Description du poste Dans le cadre de la réglementation applicable aux organismes de Sécurité Sociale, le/la DCF est chargé/e des affaires financières et comptables.En tant que membre de l'équipe de direction, il/elle participe activement à la définition de la stratégie générale de l'organisme, au sein du comité de direction et des instances de pilotage (comité des managers, revues de performance des processus, copil contrôle interne, etc.). Il/elle contribue à l'atteinte des objectifs globaux de la Caf, notamment en termes de performance et d'amélioration de la qualité. Il/elle est également amené(e) à prendre en charge la conduite transversale de projets.Au titre des activités en co-responsabilité avec le Directeur, il/elle assure le pilotage du dispositif de contrôle interne et de la démarche de qualité intégrée.Cette posture d'agent de direction au sein de l'équipe se concrétise par un champ d'intervention élargi : les activités financières et comptables, la sécurisation des risques de toute nature, le recouvrement et les recours. Profil recherché Vos compétences Pour l'exercice de ce large champ de missions, sont requises :Des compétences stratégiques et managériales, la capacité à s'impliquer dans tous les projets de la Caf, au-delà des activités strictement comptables et financières.Une compétence avérée à travailler en transversalité avec l'ensemble des services et à contribuer à l'atteinte des objectifs de tous les secteurs de l'organisme ainsi qu'à porter le projet d'entreprise.En qualité d'agent de direction, la capacité à s'inscrire dans le collectif de direction et à nouer les interactions facilitatrices pour faire progresser l'organisme et le service à l'allocataire et aux partenaires.Une forte capacité à organiser et piloter les activités en veillant à préserver les dynamiques collectives.Une très bonne aptitude relationnelle en interne avec le conseil d'administration et les équipes mais aussi en externe avec les partenaires.Une bonne connaissance des processus de fonctionnement d'un organisme.Une bonne capacité à gérer le changement sous la contrainte.Une bonne maîtrise des domaines comptables et financiers serait un plus. Votre formation Diplôme EN3S ou CAPDIR avec option comptable ou CESCAF. Informations complémentaires Les candidats doivent être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude 2024, ou relever de cette classe.Date de prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2024En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019, les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne.Le dossier dématérialisé devra comporter une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations les plus probantes. Toute candidature ne respectant pas ces conditions sera déclarée irrecevable.Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse Nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme ainsi qu'à la MNC.Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies d