Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Le Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français, issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, se positionne comme un partenaire financier majeur pour les particuliers, les entreprises et l'ensemble de l'économie, à travers ses 3 métiers : la banque de proximité, la banque de financement et les services financiers.

Ancrée dans le développement de son territoire, la Caisse d'Epargne CEPAC est aujourd'hui l'une des premières banques de l'arc méditerranéen et de l'outre-mer.

Pour accompagner sa politique RH sur le territoire des Antilles, la Caisse d'Epargne CEPAC recrute un Chargé de Développement Ressources Humaines H/F au sein de sa Direction Développement RH et Expérience Collaborateur.
Poste et missions

En charge d'un portefeuille de collaborateurs et de managers, vous participez de manière autonome sur l'ensemble du territoire des Antilles à la mise en œuvre de la politique RH de la Caisse d'épargne CEPAC, en proximité avec l'ensemble des équipes.

Vous organisez la gestion des ressources humaines de votre portefeuille de collaborateurs confié sur les activités de recrutements, gestion de carrière, formation, rémunération et vous contribuez de manière transverse à des projets RH.

Vous travaillerez en grande proximité avec les managers commerciaux, Fonctions support et leurs collaborateurs : à travers un fort rôle de conseil, vous les accompagnerez et vous positionnez en véritable partenaire RH de proximité.

Vous garantirez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
* Vous avez une expérience confirmée en développement des ressources humaines,

* Vous avez une grande intelligence de situation, et vous savez vous adapter à votre interlocuteur,

* Vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour les collaborateurs,

* Vous savez prendre de la hauteur et sortir du quotidien pour préparer l'avenir sereinement,

* Vous êtes à l'aise pour adopter un rôle de conseil auprès de managers de niveau direction, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier.