Responsable des Ressources Humaines -Rrh-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-



Le/la Responsable des Ressources Humaines est investi(e) de la responsabilité de déployer la politique et la stratégie RH dans son domaine d'intervention, en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, afin d'apporter son expertise aux équipes opérationnelles.

Les principales missions comprennent :

Contribuer à l'implémentation de la stratégie et de la politique RH.
Identifier les besoins et les attentes des divers départements de l'entreprise en matière de ressources humaines.
Élaborer et mettre en œuvre la politique RH dans des domaines variés tels que la formation, le recrutement, la mobilité et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Effectuer une veille économique, juridique et sociale pour suivre les évolutions et les meilleures pratiques en RH dans le secteur.
Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre divers indicateurs comme l'absentéisme, la masse salariale, les congés et les accidents du travail.
Contribuer à l'élaboration du budget relatif aux dépenses de personnel, et en assurer l'analyse et le suivi.
Mettre en place des outils de suivi et fournir un reporting régulier à la hiérarchie.
Évaluer la satisfaction des opérationnels concernant les services RH fournis et les résultats escomptés.

Votre profil :
Un diplôme de niveau Bac+5 et une expérience professionnelle de trois ans au sein d'une grande entreprise de distribution.

Vous devez également démontrer :

Des compétences avérées en communication orale et écrite pour collaborer efficacement avec les intervenants internes et externes.
Une capacité d'écoute permettant de comprendre les besoins des opérationnels.
La compétence à gérer votre emploi du temps en fonction des priorités et des échéances.
La capacité à allier flexibilité et fermeté dans les relations avec les opérationnels.
Un sens aiguisé de la persuasion et de la négociation pour promouvoir des idées et des projets.
Une aptitude à organiser efficacement les projets et à en assurer le suivi.
Un intérêt manifesté pour le travail sur le terrain, accompagné d'un pragmatisme et d'un bon sens développé.