Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Alternance :

Les principaux rôles et missions d'un Chargé de mission RH sont :
Analyse et évaluation des besoins en matière de ressources humaines de l'entreprise ;
Développement et mise en œuvre de stratégies, programmes et processus organisations pour la gestion des ressources humaines ;
Appui à la mise en œuvre des politiques et des procédures RH ;
Établissement et suivi des contrats de travail et des procédures de rémunération ;
Soutien aux managers et à l'ensemble des collaborateurs pour les questions RH ;
Recrutement et sélection des candidats ;
Intégration des nouveaux collaborateurs ;
Conception et mise en œuvre de plans de formation ;
Évaluation des performances et développement des compétences ;
Gestion des relations sociales et développement des relations avec les partenaires sociaux ;
Préparation et suivi des budgets RH ;
Développement et mise en œuvre des plans d'intéressement et de participation des salariés ;
Gestion des informations RH via des outils de gestion intégrés ;
Veille juridique et réglementaire et expertise auprès des autres services de l'entreprise ;
Suivi des indicateurs RH et veille sur le marché du travail.