Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Salaire : Mensuel de 3400 Euros à 3700 Euros sur 12 mois

Organiser le travail au sein de l'équipe: analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et
journalières, gérer les flux des résidents. Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les
demandes et répartir les moyens matériels au sein du service. Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du
dossier de soins du résident. Participer à la définition des orientations de la politique de soins avec le médecin
coordonnateur. Gérer les plannings, congés annuels et recrutement des personnels en liaison avec la Direction.
Gestion de la pharmacie en lien avec les infirmières de service sous le contrôle du médecin coordonnateur. Gérer le personnel paramédical, hôtelier et animation. Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des résidents et des actes de soins et paramédicaux pratiqués. Gérer les plannings, congés annuels et recrutement des personnels en liaison avec la Direction. Gestion de la pharmacie en lien avec les infirmiers de service sous le contrôle du médecin coordonnateur. Coordonner et contrôler, sous l'autorité du médecin coordonnateur, les activités des intervenants libéraux : masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute, psychologue, médecin généraliste. Mettre en place les projets de vie et de soins et en assurer le suivi et la mise à jour. Elaborer ou faire évoluer les protocoles de soins, les procédures d'hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire, en contrôler l'application par le personnel. Effectuer le GIRage et le PATHOS des résidents, avec l'aide de l'équipe paramédicale, à faire valider par le médecin coordonnateur ou médecin prescripteur. Contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins et paramédicales et veiller au confort des personnes soignées. Surveillance et contrôle du travail de l'équipe de nuit ; sécuriser le service de nuit. Participer à la formation des personnels. Adapter les pratiques professionnelles au projet de soins de l'établissement. Veiller à la coordination et à la continuité des soins, en amont et en aval, etc.