Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

DEFINITION DU POSTE
Les coordinateur/trice.s du Réseau Kikiwi assurent le bon fonctionnement des activités du Réseau. Une part importante de son travail est dédiée à la gestion associative, ainsi qu'au suivi et au développement des projets de l'association en lien avec le Bureau.
Elle/il est également force de proposition pour développer des projets pertinents dans le cadre des missions du Réseau.
Elle/il peut être amené.e à se déplacer sur le territoire Guyanais, sur un ou plusieurs jours, de façon épisodique.
L'équipe de Réseau KIKIWI est composée de :
2 Coordinateur.trice.s
4 Médiateur.rice.s en santé

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion associative
- Gestion administrative, financière et logistique
- Mise en oeuvre des objectifs du CPOM
- Suivi et évaluation des activités ; participation à la démarche qualité.
- Réalisation de demandes de subventions ; réalisation de bilans narratifs et financiers.
- Liaison financeur-association
- Mise en place de réunions : coordination, gestion, préparation, co-construction du projet, médiation, autres.
Coordination réseau ville-hôpital
- Admission des patients
- Inclusion, suivi et évaluation des prises en charge des patients
- Coordination du parcours de soin des patients
- Animation des ateliers, formations ou groupes de parole
- Coordination hospitalière : STAFF, réunions, groupe de travail, EPU,
- Appui à l'accompagnements des patients dans leur parcours (médical, social, administratif)
Activités transversales :
- Coordination d'équipe et évaluation des collaborateurs deux par an
- Appuyer ou suppléer tout autre membre de l'équipe selon les besoins ; participer au bon fonctionnement de la structure.

SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE
Compétences et connaissances :
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de la gestion associative
- Maitrise de l'outil informatique
- Maîtrise des concepts et si possible des enjeux locaux en : santé sexuelle et VIH-IST chroniques, organisation des soins pour les IST chroniques ; éducation pour la santé ; prévention ; déterminants de la santé ; inégalités sociales et territoriales de santé ; compétences psychosociales ; santé communautaire ; etc.
- Connaissance du public cible : langues locales, systèmes de valeurs, codes et pratiques socio-culturels, problématiques médicales et médico-sociales
- Connaissances de l'environnement médico-social : partenaires et institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins ;
- Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité : capacités de communication, d'écoute active et empathique d'écoute, d'empathie et de bienveillance, capacité de non-jugement et de respect des choix des personnes, technique d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Capacité d'analyse des situations : savoir diagnostiquer un problème et trouver les solutions en étant force des propositions
- Capacité à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires associatifs et institutionnels ; capacités relationnelles
- Capacité à prendre la parole en public et à animer un groupe de travail ;
- Bonne expression écrite et orale du français et de l'anglais ; autres langues parlées en Guyane appréciées Langues appréciées : français, sranan tongo, créole haïtien, espagnol, portugais
Qualités :
- Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
- Rigueur scientifique et respect des méthodes
- Autonomie et sens critique
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau indispensables
- Faculté d'adaptation et de réactivité
- Goût pour la mobilité

Profil :
- Diplôme médical ou paramédical
- Master santé publique ou management des associations
- Expérience significative en coordination dans le domaine médical