Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Salaire : Annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros

Rattaché.e à la Direction du Groupe, vous occuperez un rôle clé en tant qu'assistant.e de la gestion quotidienne des Ressources Humaines. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

1 Gestion Administrative du Personnel :

* Responsabilité des obligations déclaratives liées à l'embauche, contrats, médecine du travail, période d'essai, suivi des arrêts maladie, etc.
* Suivi des dossiers d'arrêts de travail, relance auprès des organismes CPAM/CGSS et Prévoyance, enregistrement des indemnités journalières perçues.

* Suivi Administratif des Dossiers du Personnel :

* Gestion des aspects administratifs des dossiers du personnel tels que congés, formation, absences, obligations administratives liées à l'activité.

* Gestion des Éléments Variables de Paie :

* Collecte et saisie des éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.

* Application des Règles Juridiques et Légales :

* Appliquer rigoureusement les règles juridiques, légales et réglementaires liées au personnel.

* Gestion Administrative Quotidienne :

* Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.

* Organisation des Élections des Représentants du Personnel :

* Organiser les élections des Représentants du Personnel.

* Contribution à la Politique RH :

* Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l'entreprise.

* Participation aux Actions de Recrutement :

* Participer activement aux actions de recrutement.

* Mise en Œuvre du Plan de Développement des Compétences :

* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.

* Participation Active à la Vie du Service RH et de ses Projets :

* Contribuer de manière étendue à la vie du service RH et à la réalisation de ses projets.
Profil Recherché :

* Rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel.
* Esprit d'équipe développé.
* Capacité à prendre du recul et à gérer les priorités.
* Dynamique, autonome et faisant preuve d'initiatives.
* Reconnu.e pour votre discrétion.

Compétences Requises :

* Gestion des relations sociales.
* Droit du travail.
* Recrutement
* Formation
* Administration du personnel.
* Paie

Compétences Souhaitées :

* Maîtrise de l'expression écrite et des outils informatiques.

Connaissance du logiciel de paie SILAE serait un atout.